Elles résultent de la maitrise des capacités suivantes :
- Capacité à identifier, s’approprier et mettre en œuvre les règles déontologiques
- Capacité à analyser et synthétiser une situation ou un dossier
- Capacité à identifier, respecter et garantir un cadre procédural
- Capacité d’adaptation
- Capacité à adopter une position d’autorité ou d’humilité adaptée aux circonstances
- Capacité à la relation, à l’écoute et à l’échange
- Capacité à préparer et conduire une audience ou un entretien judiciaire dans le respect du contradictoire
- Capacité à susciter un accord et à concilier
- Capacité à prendre une décision, fondée en droit et en fait, inscrite dans son contexte, empreinte de bon sens, et exécutable
- Capacité à motiver, formaliser et expliquer une décision
- Capacité à prendre en compte l’environnement institutionnel national et international
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à organiser, gérer et innover
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