Conseillers prud'hommes

Avec environ 200000 saisines chaque année, la justice prud’homale doit faire face à plusieurs enjeux : les délais de traitement des procédures, l’aboutissement de la conciliation, le recours au départage et à l’appel. Grâce à une formation commune, l’ensemble des conseillers salariés et employeurs bénéficie d’enseignements théoriques et pratiques qui abordent notamment les notions d’éthique et de déontologie. Ils acquièrent ainsi les mêmes connaissances procédurales et les mêmes techniques et méthodologies utiles à l’exercice de leur fonction.

La formation initiale – 5 jours

La formation initiale des conseillers prud’hommes est obligatoire. Elle se compose de 3 jours d’e-formation, et de 2 jours d’ateliers en présentiel en régions. Les enseignements traitent en premier lieu des fondamentaux : l’organisation administrative et judiciaire, les règles de déontologie, les principes directeurs du procès, le processus de conciliation, l’office du juge et la méthodologie de la rédaction des décisions prud’homales. Ils abordent ensuite les techniques professionnelles : tenue de l’audience et méthodologie de rédaction des décisions.